近日，重庆市卫生健康委台20条“干货”措施，为一线医务人员解除后顾之忧。
这20条“干货”主要包括落实各项防护措施、落实各项待遇政策、解决实际生活困难、开展全覆盖走访慰问、积极宣传表彰、加强组织领导等六个方面。
在待遇政策上，将按照相关政策，合理确定补助对象，实行动态管理，做到应补尽补。各医疗卫生机构要在绩效工资内部分配、评先评优、职称晋升等方面，对一线医务人员予以倾斜。
在落实各项防护措施上，将加强医用防护物资的统筹协调，及时准确掌握全市医用防护用品供需情况，重点向一线医务人员投放使用。
对医院来说，要规范设置发热门诊和隔离病区，落实预检分诊制度，分别设立医务人员和病人专用通道；严格做好密切接触者隔离医学观察，确保基层医务人员安全；围绕新型冠状病毒相关基础知识、病例发现和报告、医疗救治等方面内容开展培训，做到一线医务人员培训全覆盖。
加强对一线医务人员的心理疏导。各医疗卫生机构要合理安排，在保障工作效果的前提下，每班时长原则上不超过8小时；要合理安排一线医务人员轮休，严禁超负荷工作，做好轮班医务人员的隔离保障。
在吃住行方面，各医疗卫生机构要结合实际，采取单位食堂或允许有资质的餐饮企业统一配餐的形式，为一线医务人员提供干净、营养、便捷的24小时就餐服务。对上下班路程较远且缺乏自驾条件的一线医务人员，各区县（自治县）要积极协调解决通勤交通问题；对步行或自驾上下班的一线医务人员，各医疗卫生机构要提供必要的消毒防护用品。
除医务人员外，各医疗卫生机构要主动关心问候，帮助解决一线医务人员家中老人照护、小孩上学、家人生病及保障防护用品等其他实际问题。
这20条“干货”主要包括落实各项防护措施、落实各项待遇政策、解决实际生活困难、开展全覆盖走访慰问、积极宣传表彰、加强组织领导等六个方面。
在待遇政策上，将按照相关政策，合理确定补助对象，实行动态管理，做到应补尽补。各医疗卫生机构要在绩效工资内部分配、评先评优、职称晋升等方面，对一线医务人员予以倾斜。
在落实各项防护措施上，将加强医用防护物资的统筹协调，及时准确掌握全市医用防护用品供需情况，重点向一线医务人员投放使用。
对医院来说，要规范设置发热门诊和隔离病区，落实预检分诊制度，分别设立医务人员和病人专用通道；严格做好密切接触者隔离医学观察，确保基层医务人员安全；围绕新型冠状病毒相关基础知识、病例发现和报告、医疗救治等方面内容开展培训，做到一线医务人员培训全覆盖。
加强对一线医务人员的心理疏导。各医疗卫生机构要合理安排，在保障工作效果的前提下，每班时长原则上不超过8小时；要合理安排一线医务人员轮休，严禁超负荷工作，做好轮班医务人员的隔离保障。
在吃住行方面，各医疗卫生机构要结合实际，采取单位食堂或允许有资质的餐饮企业统一配餐的形式，为一线医务人员提供干净、营养、便捷的24小时就餐服务。对上下班路程较远且缺乏自驾条件的一线医务人员，各区县（自治县）要积极协调解决通勤交通问题；对步行或自驾上下班的一线医务人员，各医疗卫生机构要提供必要的消毒防护用品。
除医务人员外，各医疗卫生机构要主动关心问候，帮助解决一线医务人员家中老人照护、小孩上学、家人生病及保障防护用品等其他实际问题。
