一、完善三项机制强责任

一是完善责任落实机制。印发年度计划、党建要点、党风廉政建设计划3份任务书；党支部、党支部书记、党支部班子成员落实全面从严治党责任3张清单。动态更新公文待办、重点工作2份督导清单。签订党风廉政建设等5种责任书，健全责任闭环落实链条，实行清单式管理、项目式推进、销账式落实。二是完善激励考核机制。修订《继续教育管理制度》，支持鼓励职工提升科研能力、学历水平等。印发《绩效工资分配及考核修订方案》，充分用好指挥棒，坚持每周所务会通报、月度考核、半年述职评议，挂起红黑榜，激励职工提高工作质效。三是完善业务管理机制。优化业务管理系统和服务流程，制定《医疗设备技术服务流程及执行情况考核办法》《报告三级审核方案》，修订《质量体系文件》《医学装备验收工作管理办法》《专家管理办法》等，提升服务水平，报告发放时长从平均18.5天缩短为7.7天。

二、抓实三项建设固堡垒

一是抓实规范建设。强内控，专项梳理内控体系，优化内控手册、制度、流程图和表单，完善风险评估、内控评价、决策机制、预算收支管理、政府采购管理、资产管理、建设项目管理、合同管理等工作。强制度，新建、修订制度汇编一册，含党建等12个部分，共计104篇，篇幅长达20余万字。强阵地，首次开通微信公众号，恢复单位网站，在主流媒体报道6次；完成消防管网及办公楼修缮，消除安全隐患，打造文化长廊、党员活动室等，丰富职工精神家园。二是抓实内涵建设。构建“124”理论学习体系，扎实开展大学习大练兵大提升活动。深入学习宣传贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，邀请党校老师讲授专题党课，组织专题学习5次、微宣讲4次、知识竞赛3次、“榜样面对面”宣讲7人次。党的二十大精神学习宣讲共24次，受众500余人次。扎实开展主题教育，制定“1+4”方案，梳理整改问题12项，开展2项调研，其中1项获市卫生健康委党委主题教育优秀调研报告，完善2项机制，形成《重庆市乡镇卫生院CT配置指南》。印发《干部教育培训方案（2023-2027年）》，开展所成立70周年“我与医检所共成长”岗位练兵职业素养提升活动，坚持“请进来”“走出去”相结合，采取邀请专家授课、实地研学、挂职锻炼、外出进修等形式，全覆盖、分类别培养干部队伍。先后派出4名干部至市卫生健康委锻炼，1名干部至陆军军医大学陆军特色医学中心进修，选派青工委主任到黔江区五里镇五里社区任驻村第一书记。三是抓实品牌建设。创建“为党旗添彩 做行业先锋”党建品牌，聚焦铸魂提能，做“思想先锋”；聚焦固垒强基，做“实干先锋”；聚焦职能职责，做“行动先锋”；聚焦担当作为，做“为民先锋”；聚焦正风肃纪，做“清廉”先锋。创建“发现廉洁的美”纪检品牌，开展5期清廉医检“三个一”活动，即每月一赏、每月一谈、每月一学，每季度开展一次廉洁文化教育+警示教育“以案四说”活动，通过廉洁谈话、动态完善制度、节假日廉洁提醒、讲授廉洁党课、建立廉洁档案等方式筑牢廉洁防线。

三、聚焦三项举措促发展

一是聚焦职责定位。添置锥形束X射线计算机体层成像（CBCT）设备质量控制检测设备。推行新技术新项目，获得锥形束X射线计算机体层成像（CBCT）设备的质量控制检测和数字减影血管造影设备（DSA）三个专用质量控制检测项目的扩项认证。通过检验检测机构资质认定延续复评审。协助完成全市大型医用设备配置管理检查工作。连续4年完成全市卫生财政资金项目绩效评价工作。承办渝东南片区大型医用设备配置管理暨医学装备使用管理培训、2023年医学装备管理与医学工程科研创新培训、2023年全市保健队伍素质提升培训班等。设备综合技术服务2022、2023年显著增长。2018年、2021-2023年在“重庆市个人剂量检测能力比对”中获“优秀”等次。二是聚焦为民服务。疫情期间，为全市60余家医疗卫生机构提供疫情防控医学装备的综合验收，含方舱CT、方舱实验室、核酸提取仪等500余台次；协助对17个区县应急采购的175台PCR仪开展质量验收；组织19名党员、干部下沉社区，投身支援疫情防控一线。赴黔江区五里镇开展乡村振兴系列活动：免费为4个乡镇卫生院开展设备质控检测、建立质控计划，与5家卫生院开展医学装备管理座谈；开展防溺水、地震安全教育、“书香润初心 阅读伴我行”主题党日活动；给55名留守儿童捐赠书包；扶贫资金13万余元。三是聚焦联建共建。与5家市级医疗卫生单位，市卫健委4个处室党支部，3个乡镇及社区开展联学共建11次。完成第七届工会委员会换届。首次成立青工委，将青年人组织起来，思想凝聚起来，开展志愿服务6次。接收2名港澳台大学生暑期实习。组织退休干部参加市卫生健康委“话传统、谈复兴、聚力量”主题征文和摄影比赛，2项活动均获3等奖。树牢“大统战”意识，开展“学悟二十大、共筑同心圆”谈心交流活动。