▲ 大足区卫生健康委党委书记、主任 谢 洪

大足区卫生健康系统共有公办医疗卫生机构33个（其中区级医院6个、镇街卫生院25个、专业机构2个），民营医院7个。共有基层党组织139个，其中党委6个、党总支6个、党支部127个，共有党员996名。

近年来，全系统以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，坚决贯彻落实党中央决策部署、市委工作要求和区委工作安排，在“五强五新”上下功夫，抓重点、克难点、育亮点，推动党的领导力组织力不断提升，党的创新理论武装入脑入心，干部队伍精神状态持续提振，党的组织体系更加严密，人才生态不断优化，清风正气持续上扬，为全区卫生健康事业高质量发展提供了坚强保证。

一、“强”组织，搭建管理体系“新架构”

全面理顺了基层医疗卫生单位党组织隶属关系，将原由镇街党（工）委管理的基层卫生院党组织划归区卫生健康委党委管理，将27个医共体成员单位的党组织划归医共体牵头医院党委管理，构建了区卫生健康委党委全面领导、医共体牵头医院党委具体指导、基层党组织有力有序推进的“三级联动”组织架构。

在4家公立医院全面执行党委领导下的院长负责制，实现修订章程、完善党政议事规则、建立领导沟通协调机制和支部参与科室重大问题决策制度“四个100%”；深入实施“双带头人”培育工程，59个临床医技科室党支部书记均由业务骨干担任，比例达100%。近三年来，新建党组织47个，新发展党员76名，切实做到“把支部建在科室，把作用发挥在岗位”。

二、“强”人才，培育事业发展“新动能”

一是高层次人才引进有新突破。在区人民医院、区中医院先后建成市级博士后工作站，现已签约博士研究生5名。柔性引才发挥良好效益。柔性引进韩德民、廖品正等高层次人才17名，院士、国医大师专家团队5个，建立华佗工程大足示范基地等10个高层次平台，推动全区学科建设更上新台阶。二是“县聘乡用”工作有效推进。选派124人下沉基层工作，帮助基层医疗机构新建市级中医药重点专科2个，开展新项目21项，上下级双向转诊3265人次，完成手术148台次，进一步提升基层医疗卫生服务能力。中央改革办专篇刊载重庆市“县聘乡用”改革经验——《重庆探索乡村医生“县聘乡用”》，大足区的突出做法被引用。

三、“强”品牌，打造党建活动“新亮点”

一是扎实开展“三亮一见”活动，组建“三亮一见”（即：亮身份、亮标准、亮承诺、见成效）党员先锋队41个，198名党员医生带动医务骨干和乡村医生进村入户，开展健康宣教、义诊义检等便民服务活动125场次，其中健康宣教39场次，惠及群众1.1万余人次；义诊义检28场次，惠及群众6000余人次；家医签约1.8万余人次，走访困难群众500余人次，让党旗在基层一线高高飘扬。二是深化“五项先锋”建设，在感染病房、发热门诊等服务窗口和临床一线设立党员先锋岗36个、党员示范岗63个、党员责任区33个、党员突击队9个、党员志愿服务队40个，做到关键时刻有组织、关键岗位有党员，引导党员骨干在医疗、教学、科研、管理多领域、多场景中发挥攻坚主力作用。

▲ 开展“你健康 我守护”宣传服务活动