红岩医者 党建“三说”·书记说经验 | ​抓实三个举措 全力推动公立医院党建效能整体跃升
2024-07-12 08:45 来源:大渡口区卫生健康委
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▲ 大渡口区卫生健康委党委书记、主任  陈松涛

近年来,大渡口区坚持把加强公立医院党的建设作为一项重要的政治任务,深化落实党委领导下的院长负责制,切实把党的领导融入医院治理各个环节,以党建引领医院高质量发展。

一、“政治建设”统揽全局,夯实公立医院政治根基

一是加强组织领导。指导辖区4家公立医院成立党建工作领导小组,严格落实党委领导下的院长负责制,完善医院党委会和院长办公会议事规则。督促区人民医院、区中医院、区妇幼保健院和重钢总医院落实公立医院党建工作要求。二是开展主题教育。明确5项具体任务,指导公立医院3个党委领导班子、28个基层党组织深入开展主题教育,认真开展“查、看、访”排查走访活动12次,收集梳理问题建议10条,实现成果转化8件。三是完善工作机制。完善书记、院长沟通协调机制、决策前论证与听取意见机制、医德医风考评实施细则等10余项,对党委书记和院长的沟通协调时间、内容、流程等进行了明确规定。

二、“强基固本”砥砺创新,构建公立医院战斗堡垒

一是加强支部建设,认真落实把党支部建在科室的要求,指导区人民医院、重钢总医院分别增设7个基层党支部,现4家公立医院共有党支部43个,其中31个设在一线重点科室上,严格落实“双任双免”制度,实施“党建、学术带头人”双培育工程,现4家公立医院临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例为100%。指导公立医院健全党支部参与科室重大问题决策制度,并开展专项检查2次。二是育强人才队伍。印发《大渡口区卫生人才引进培育实施细则》。履行“一把手”抓“第一资源”,首次引进博士3名、硕士22名,培养副高以上人才12名,首次获评市级名中医3名,推报获评“重庆市区县医学头雁人才”“重庆好医生、重庆好护士”等先进典型20人次。三是打造党建品牌。深化“渡医妇幼,护佑新生”“捍卫健康,门诊先行”等党建品牌,依托“民生服务团”,组织在职党员干部到联系社区报到,参与义诊服务18次,健康宣教20余场次,服务群众2000余人次。

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▲ 大渡口区妇幼保健院“一院一特色专科”授牌仪式

三、“同心同向”聚智聚力,推动公立医院事业发展

一是专科建设“增效应”。加强区域党建联建,区人民医院与重医附二院签订医联体合作协议,与市内外高水平医疗机构建立医联体、专科联盟9个,培育区级“一院一特色专科”11个,获批市级临床重点专科5个。二是体制改革“创突破”。落实“县聘乡用”制度,下派“县聘乡用”人员9人,印发医共体人才“上派下挂”方案。稳步推进薪酬制度改革,印发《区属公立医院综合绩效考核评价办法》和《区属公立医院主要负责人绩效考核评价办法》。三是等级创建“传捷报”。重钢总医院晋级三级综合医院,三级综合医院实现“零突破”,区人民医院成功创建市级智慧医院,重钢总医院成功创建互联网医院。

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