医院高质量发展之路，只有起点、没有终点。作为一家具有120多年历史的三甲医院，自去年9月以来，重庆市中医院开启全方位大讨论活动，通过集众人之智，为医院高质量转型发展贡献良策。
“要紧跟市委建设新时代市域党建新高地的目标，想方设法补齐医院党建工作短板。”近日，该院组织党办、宣传统战处等职能部门干部职工召开党建工作规划讨论会，在党委书记唐玲的带领下，大家围绕目标、工作、政策、评价“四大体系”展开激烈讨论。
医院有关负责人介绍，像这样的大讨论如今已在医院“遍地开花”，各处（科）室纷纷聚焦自身主业主责，围绕推动医院高质量转型发展这一核心主题，贡献了不少好建议、金点子，着力破解群众看病就医的难点堵点问题，有力推动了医院内涵式发展。
比如，在大讨论活动下，医院肾病科与超声科展开合作，梳理透析服务中的堵点难点，通过及时为血透患者开辟甲状旁腺超声绿色通道，大大减少了患者的就医等待时间。
又比如，医院护理部借助大讨论活动，多方评估开展延伸护理服务的范围。最终经过多方讨论，决定不仅一如既往地为出院患者和行动不便患者提供服务，也借助互联网+技术，逐步为社会上有需求的人群提供具有中医特色的延伸护理服务。
除上述大讨论外，全院上下还围绕“党建与业务深度融合”“学科专科建设”“如何激励与约束”“数字医院建设”等多个主题，积极建言献策。
医院有关负责人介绍，今年1月，第一阶段大讨论结束，随即启动了第二阶段大讨论。而仅在第一阶段大讨论中，医院就共计开展了集中讨论90余场、延伸活动20余次，征集合理化建议44个，其中29个建议变成职工代表大会提案，8个建议经党委会研究后纳入试行。
为了保障大讨论的质量和效率，该院领导班子成员纷纷亲自“下场”，主动担任总指挥、教练员，8名中干也主动认领任务担任大组长，让大讨论活动有了“主心骨”；同时分批组织部分干部职工赴延安、胖东来等地参观研学，接受精神洗礼、增强精品意识。
唐玲表示，医院已有120余年的辉煌历史，站在现代化新重庆建设的新起点上，全院上下要以大讨论活动为契机，集众人之力、之智，向创新要质量、向管理要效率，不断提升群众看病就医的获得感。
“目前，现代化新重庆建设迎来了‘两大定位’，作为三甲中医院，我们要切实担负起在转型中实现医院高质量发展的使命。”唐玲表示，新征程上，医院将始终围绕全市卫生健康事业高质量发展“159”总体思路和医院“13520”中长期发展战略规划，充分发挥调查研究这一“传家宝”的作用，以深化调查研究推动解决发展难题，及时将大讨论成果转化为推动建设发展的具体举措，为医院高质量转型发展赋能。
