奋进新征程，建功新时代。忠县卫生健康委党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将党建统领贯穿到全县卫生健康高质量发展各方面全过程，以“强信念、强组织、强队伍、强质量、强作风”为目标，大力实施党建统领卫生健康高质量发展，以实干实绩实效推动医疗卫生服务水平和群众就医满意度“双提升”。卫生健康工作取得明显成效：“县聘乡用”案例被中央改革办采用；国家卫生健康委在忠县召开深化实化基层卫生健康便民惠民服务举措新闻发布会，“医共体保障农村群众就医”登上中央新闻联播，连续2年忠县改革案例入选重庆市深化医改年度十大典型案例，获评全市卫生健康高质量发展区县，忠县人民医院获评全国卫生健康思想政治工作标杆单位。
一、推进政治统领全局，构建政治建设“强引擎”
深入贯彻落实新时代党的建设总要求，始终把政治建设摆在首位，坚决做到对党绝对忠诚。政治建设走深走实。持续加强理想信念教育，组织系统党员干部到铁山坪党风廉政教育基地、红岩魂陈列馆红色教育基地等地开展学习教育，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上走在前、做表率。理论武装入脑入心。强化“第一议题”学、安排“第一时间”学、压实“第一责任”学，通过理论学习中心组、主题党日、专题培训等形式推动学习多元化系统化常态化，持续巩固拓展主题教育成果。政治生态清朗清明。全面彻底肃清流毒影响，认真做好思想政治工作和意识形态工作，坚决杜绝“低级红”“高级黑”。教育引导党员干部经常做好政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂。
二、推进新时代组织建设，树立改革求变“新导向”
从基本能力、基本制度、基础工作入手，打造忠诚坚定、唯实争先、协同高效的“红岩先锋”变革型组织。聚焦能力提升争做效能先锋。成立党建统领“三项重点任务”工作专班，建立争先创优赛马比拼机制。深入推进公立医院综合改革，创建国家特色专科1个，市县重点、特色专科52个；获国家实用新型专利3项。县人民医院绩效考核排名全国百强。聚焦惠民有感争做服务先锋。设立门诊、住院“一站式”服务中心，实施“先诊疗、后结算”。医共体内上下级用药衔接全覆盖，县域内以及与川渝291家医院检查检验结果互认共享。聚焦资源集成争做发展先锋。大力推进县人民医院三甲医院、县中医院三级中医医院创建，成功建成县域医疗卫生次中心2家，“农村30分钟、城市15分钟”医疗服务圈全面形成。引进智能诊断辅助系统，医生诊断精准率提升20%。开通互联网医院，服务患者3.2万人次。
三、推进过硬人才队伍建设，筑牢干事创业“硬支撑”
认真落实一把手抓“第一资源”职责，创新推进干部人才工作，积极培养一批忠诚干净担当的高素质专业化干部。树牢导向激发活力。加强医院领导班子思想作风和工作能力建设，充分发挥医院党组织的政治核心和领导核心作用。加强政治引领和政治吸纳，实行把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”机制。建强队伍提升能力。选派业务骨干赴北京、上海等地研修学习，持续加大“名医”“头雁人才”“好医生”等培养力度。用活《忠县卫生人才引育办法》政策，2023年新引进卫生专业人才160名，其中硕士研究生13人，创历史新高。关心关爱增添动力。落实走访慰问、健康体检、带薪休假、困难干部帮扶等制度，通过谈心谈话等方式了解掌握干部身心健康状况，以组织的用心暖心贴心，让干部安身安心安业。
四、推进建强基层组织堡垒，打造组织体系“升级版”
抓牢行业管理部门抓党建工作责任，进一步强化新时代党支部标准体系建设，提升基层党组织凝聚力战斗力。加强公立医院党建工作。完善党委领导下的院长负责制，着力打造1个公立医院党建示范医院、4个示范党支部。充分发挥党员先锋模范作用，创建党员先锋岗10个、党员示范岗29个、党员责任区52个，组建党员突击队4个。突出党建品牌行业特色。大力开展系统“三亮行动”，用好支部党建活动阵地，凝聚党员合力；擦亮志愿服务品牌，组织党员深入村社开展送医送药、健康宣教等活动，把党的“红色温暖”送到千家万户。整顿软弱涣散党组织5个，开展慰问活动7次，解决问题11个。推进党建业务有机融合。强化党建服务业务工作意识，将党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中，把党建工作贯穿于医疗、管理和服务等各项工作之中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
五、推进党风廉政建设，涵养风清气正“好生态”
坚持从严治党带队伍，完善系统廉政风险防控机制，强化权力运行监管。深入推进“三不腐”。制定全面从严治党主体责任清单，督促班子成员严格履行“一岗双责”。常态开展党风廉政警示教育，针对“四风”制定责任清单，建立支部工作联系点、双向共管、联述联评等机制。创新机制严监督。建立健全公立医院重大决策“一调三征求三审两评估”工作机制，提升决策科学化民主化法治化水平，有效防控运营风险。实施点药员、报账员、纪检联络员“三员”监督，调整重点岗位20余人次。树牢规矩转行风。深入开展医药领域腐败问题集中整治，建立“周例会、月通气、季会商”工作机制，梳理并整改廉政风险清单67项、问题清单19项。
