5月9日，记者从市卫生健康委获悉，在“十四五”时期，重庆市将实施“555人才强卫工程”，着力打造全国医学人才集聚中心。力争到“十四五”末期，全市卫生人员总量达到32万以上，医学领域新增两院院士1—3名，国家级高层次人才总量突破100名，建成一支医德高尚、数量充足、高端强、基层稳的卫生健康人才队伍。

全市卫生人员总量达30.15万人

重庆卫生健康家底如何?据市卫生健康委有关负责人介绍，“十三五”末，全市拥有医疗卫生机构2.1万个，三甲医院39家;全市卫生人员总量达30.15万人，每千人口执业(助理)医师数2.79人、注册护士数3.44人，每万常住人口全科医生数3.15人，较“十二五”末分别增长33%、42%、38%、48%、228%;拥有两院院士3人、国医大师1人、全国名中医3人，国家“海外高层次人才引进计划专家”“百千万人才工程国家级人选”等国家级人才78人。

实施“555人才强卫工程”

为打造全国医学人才集聚中心，在“十四五”时期，重庆市将重点抓好“三个一批”，即实施一批人才发展工程、建设一批人才发展平台、完善一批人才发展政策。

在人才发展工程上，实施“555人才强卫工程”，第一个“5”是实施5项高端人才集聚项目，包括院士带培支持项目，遴选5—10名具有冲刺院士实力的带培对象，力争新增院士1—3名;实施重庆英才培养项目，遴选50名名家名师、200名创新领军人才，力争培育国家级人才50名等。

第二个“5”是实施5项专门人才培养项目，建立一批公共卫生规范化培训及检验检测教学培训基地，培养公共卫生骨干人才1000名，实现公共卫生医师、卫生检验人员培训全覆盖;实施10000名基层公共卫生人才大轮训;实施“薪火计划”，建设名老中医药专家传承工作室，培养老中医药专家学术继承人500名等。

第三个“5”是实施5项基层人才振兴工程，其中，实施区县医学头雁人才培养项目，面向区县级医疗卫生单位遴选1000名学术技术带头人，面向乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基层医疗卫生机构遴选500名基层优秀人才;实施基层人才能力提升项目，5年培训5万人，着力培育一批能处理常见病、多发病的基层实用人才。

布局医学科研创新孵化平台

据市卫生健康委介绍，在平台建设上，“十四五”时期，重庆市将加强人才引进平台建设，健全完善卫生和教育部门协同的医学人才培养供需平衡机制，鼓励重庆医学院校毕业生留渝工作。打造重庆医学人才智库平台，动态掌握重庆医学人才信息、实行跟踪服务，吸引渝籍海内外医学高层次人才回渝工作。

同时，重庆将布局医学科研创新孵化平台，加快建设一批国家重点实验室、国家临床医学研究中心、国家部委(教育部、国家卫健委等)重点实验室及中医药临床研究基地，重点支持儿科、病理、烧伤、创伤、神经、眼科等临床专科建成世界一流，支持心血管病、传染病、呼吸病、血液病、针灸、中医皮肤等临床专科建成国内一流。

在人才发展政策上，重庆市将探索高层次人才引进备案制，由医疗卫生机构制定招聘简章报备后，自行组织实施。并扩大用人经营权，公立医院在科主任任免、高级职称申报等方面由医院自主实施。