今（27）日，重庆市卫生健康委员会发布消息称，截至2019年底，重庆市拥有卫生人员28.7万人，其中卫生专业技术人员22.4万人，中高级职称4.6万人。

　　市卫健委以人民健康为中心，确立“建机制、筑高端、强基层”的人才工作思路，加快推动西部医学中心人才聚集高地建设，全市卫生健康人才队伍建设取得新成效。坚持精准引才、分类施策理念，聚焦高精尖缺人才。按照“一事一议”“随到随办”原则，开辟高层次人才引进“绿色通道”、采取赴市外“组团式”引进、采取面向社会集中公开招聘等方式吸纳人才。

　　同时，全市加强人才学科协同推进力度，全面实施医学“领航人才”“枢纽人才”“守门人才”三大工程以及争取国家级发展平台机会，通过项目培养出中国工程院院士1名、国家级高层次人才12名、重庆英才等省部级人才60名以及国家重点实验室2个、国家工程中心1个、国家临床研究中心1个、国家重点学科17个等，全市逐步形成一支高端强、中端优、基层稳的卫生健康人才团队。

　　在医疗技术方面，2019年全市医疗卫生机构总诊疗人次达17548.84万人次，较2018年同比增长9.89%。首批23名中青年医学高端人才3年培养期满评估，成效显著，开展临床创新技术81项，肺部介入技术等填补重庆市、西部地区乃至国内空白，发表高质量的SCI文章43篇，主持开展科研项目61项。

　　疫情防控期间，重庆先后选派18批次1636名医护人员（不含部队医院）驰援湖北，累计管理患者4299名，治愈出院2494名。抽调122名专家组建市级专家组下沉到急诊医院，全市累计收治确诊患者579例。

　　在本次疫情中涌现出一大批先进典型医护人员，重庆市切实关心关爱抗疫一线医务人员，推动实施一线医务人员临时性工作补助、卫生防疫津贴等工作，并给予先进人才表彰奖励。

　　重庆市卫生健康委员会人事处处长王玲表示，想要留住人才，必须坚持服务理念，强化思想引领，增强人才归属感、荣誉感；推行一站式人才服务模式，切实解决人才服务“最后一公里”问题；加大国际化医院建设，为高层次人才提供便捷的、多样化的医疗健康服务；同时，营造良好舆论氛围，增加卫生人才的职业自豪感。