一是抓责任落实。制定《党风廉政建设工作要点》《全面从严治党主体责任清单》等文件22个，分解全面从严治党任务清单37项，党风廉政责任制清单18项，分层级签订《党风廉政建设目标管理责任书》635份，查找廉政风险点2942个，制定完善防控措施2762条。召开党委会、主任办公会研究党风廉政建设工作28次。
二是抓学习教育。利用党委会、主题党日、参观廉政教育基地等形式，持续加强廉政教育。截至目前，开展集中学习60余次，邀请区纪委等开展专题讲座2次，参观廉政教育基地2次，开展微型党课评比1次，开展党课宣讲25次。
三是抓谈话提醒。采取集体约谈和个别谈话方式，全年开展谈话200余人次，做到逢会必讲、逢医院必谈，常念“紧箍咒”、勤打“预防针”，实现分管领域全覆盖。针对药品、耗材、器械、设备采购及“三甲”建设项目等重点岗位、重点领域分别开展专项约谈，进一步强化红线意识和底线思维。
四是抓作风建设。贯彻落实中央八项规定精神及市委实施意见，向全系统干部职工发送廉政短信560条;学习市纪委《落实中央八项规定精神30问》，厘清政策界限;对全系统操办和参加“升学宴、谢师宴”情况进行专项清理。召开纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风部门联席会、以及医疗系统民生监督暨过度诊疗专项整治工作会，布置重点工作任务，努力解决群众反映的强烈问题。
五是抓执纪问责。通过信访渠道、明察暗访等形式，开展监督检查30余次。查处违纪案件8件，牵头处置违纪违法违规党员和干部职工16人，其中：批评教育6人，提醒谈话4人，诫勉谈话2人，降低岗位等级及撤职1人，辞退2人，开除1人。
