二是建强党建力量。成立区医院党建工作指导委员会，定期研判党建工作形势，解决医院党建工作中的重要问题。选优配强区人民医院、区中医院党委书记，单独设立医院党务工作机构，配齐配强专职党务工作者，确保医院党建工作有人抓、有人管。
三是完善运行机制。及时修订医院党委会议事规则，建立决策目录清单，做到集体领导，分工负责。实行党委领导下的院长负责制，截至目前，区人民医院召开党委会3次，研究部署重要议题9项；区中医院召开党委会4次，研究部署重要议题11项。
四是严格逗硬考核。在坚持全面推行党建述职评议基础上，拟定公立医院党建工作量化考核方案，将主体责任向基层支部、普通党员延伸。同时，将医院党建考评结果，运用到医院党政班子年度考核中，同医院党委书记、院长业绩评定、选拔任用、评先评优、院内奖惩直接挂钩，做到褒有章、贬有据。
