一是全面推进基层医疗机构集团化改革。在现有财政保障政策下，重建医疗卫生机构统筹管理机制、考核补偿机制、内部绩效分配机制，调动机构和人员提升基本医疗服务能力和水平的主动性、积极性和创造性，促进基本医疗和基本卫生全面融合。
二是启动公立医院薪酬制度改革。在区人民医院、中医院2家公立医院开展薪酬制度改革试点，突出考核杠杆的导向功能，促使公立医院完善考核分配制度。
三是建立医改便民服务长效机制。完善预约服务机制，推行分时段预约、微信预约服务;规范设置便民门诊，完善便民设施，方便患者就医;完善志愿者队伍，全区共招募社会志愿者120余人。
