为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，大力推进“人才强市”战略，4月26日，市委组织部、市人力社保局组织全市27家市属事业单位提供755个岗位赴复旦大学引进高层次紧缺人才。市卫生计生委积极响应，由刘克佳副主任带队，机关人事处负责人、15家委属医疗卫生机构相关负责人和人事干部共计70余人参加，提供了267个急需紧缺岗位广纳英才。
此次招聘会有几个特点，一是领导重视，行动迅速。市卫生计生委在接到引才通知后，领导高度重视，及时动员部署，一周之内完成组织申报招聘计划审核、用编申请、参会单位信息收集等前期筹备工作，确保了全市招聘简章及时发布。各招聘单位通过校园网、单位网站、微信群等进行广泛宣传，提高信息知晓度。二是招聘条件高。此次招聘主要面向国内“985”、“211”、世界“双一流”建设以及世界大学前50位的高校毕业的博士研究生，特别优秀的可以放宽到硕士研究生，市外专业技术人才须取得副高及以上职称。三是招聘程序简化。供需双方通过现场面试考核，当场签订拟聘用协议，经过后期体检考察合格后，即可办理入编手续，充分体现用人自主，大大提高了公招效率。四是引进人才层次高。据统计，15家医疗卫生机构共吸引了66名高层次人才投递简历，经过充分洽谈考核，现场签订拟聘用协议15人，其中博士研究生6人，高级职称1人，海外高层次人才1人。现场达成意向协议9人，其中博士研究生9人，高级职称3人，海外高层次人才1人。
在引才推介会上，刘克佳副主任介绍了全市卫生计生事业及医疗卫生人才队伍建设概况，对卫生计生系统“1453”的人才发展战略进行了宣讲，并真诚邀请世界医学精英来渝实现人生价值和医学梦想。
