为推动医院事业高质量发展，第一党支部创新理念树品牌、创立机制出标杆、创建路径促融合、建优团队助发展，25个创建党支部品牌，形成一支部一特色，党建建设工作取得明显成效。
第一党支部革新思路，创建党建品牌，蹚出医院党建、业务协同推进、融合发展的新路。
“链式思维”抓方向。立足高质量发展的大方向，第一党支部围绕医院中心工作，用“党建+业务”“党建+创建”“党建+项目”等链式思维，将宏观的党建业务融合“大任务”转化为“小项目”，破解党建、业务工作两张皮现象。
“创新思维”管大局。在整体层面上，第一党支部以示范引领为动力，创造性设计以强基础（Primary）、促融合（Unite）、深研学（Study）、带群团（Lead）为主要内容的“党建PLUS”品牌。“党建PLUS”辨识度高、可复制性强、意义重大，已经成为医院支部标准化规范化建设的“一支部榜样”。
“集约思维”保落实。具体操作中，第一党支部精准设计路径和举措，采用“四大建设”确保“党建PLUS”落地见效。在强基础上，聚焦党支部标准化规范化建设；在促融合上，聚力党建工作与业务工作动力活力建设；在深研学上，聚能党建理论创新性实践性建设；在带群团上，聚心党建引领群团共建共享建设。
支部着眼标准、管理、创建的内容提优，着力效率、内涵、质量的实绩提升，有力筑牢基层党建。
统一标准提效率。围绕标准化规范化建设，统一完善《党支部班子职责制度》《党支部主题党日制度》等10项制度。统一优化党员发展、党建活动、党费收缴及党建论文等流程，并统一进行数字化管理，为基层党建工作标准化规范化开展提供了范本。
精细化管理促内涵。为巩固党支部标准化规范化建设，第1党支部与临床医技、行政后勤22个党支部“手牵手”结对共建，“面对面”宣传解读实施方案，“心连心”交流问题困难，吸纳诉求意见和查找共性问题11条，整理汇总党建经验15条，为后续推进高质量党建工作打下基础。
组织“双创”塑品质。为发挥标杆院系、样板支部的示范带动作用，第一党支部在第一时间通知联系有特色、基础好的党支部申报创建，把“标杆支部”“样板支部”作为第一标准指导各支部组织申报、材料加工、资料填写，以完成首批结题为第一要务，指导其他党支部主题党日活动的开展、课题成果的完善、特色亮点的提炼。第37党支部以“志愿服务”、第44党支部以“精品课程”，第22党支部“双带头人”教师党支部书记（王导新）工作室以“党员先锋模范作用”为亮点成为首批校级“双创”示范支部，第1党支部入选第二批“样板支部”。
支部以“围绕中以“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”为总方向，立足医院工作实际，把党建理论、学问知识融入实际工作中，确保了党建工作与业务工作一体推进、一体落实。
把理论融入现实，让党员在政治上坚定坚决。围绕政治理论、创新性党建研究、组织建设、党史研究、课题申报技巧等内容，邀请党建专家、“院史宣讲团”成员等对党员进行专题讲授，支部党员理论水平显著提高。同时，支部将党建知识融入实际中，制定党建论文发表及报销办法，对党建论文投稿、查重、报销等环节进行规范，建立了一套开展有章、管理有序、支出有法、运行有效的机制。
把党建融入业务，让党员在思想上对标对表。第一党支部用好一个指挥棒，将党建工作考核融入医院综合目标考核体系，推动党建融入业务提质增效；用好一个助推器，通过“五项先锋”创建活动的实地调研、项目验收和推广宣传，显著增强党建促业务融合的活力动力；用好一个压舱石，把党支部参与处（科、室）重大问题决策作为一项制度，让党建与业务真正融入。第1党支部作为主要研究人员，申报的校级项目《高校附属公立医院党支部党建业务融合发展路径研究》获批重医党建研究项目重大项目，在附属医院中获批重大项目仅两项。
把学问融入实践中，让党员在行动上紧紧跟随。紧扣党员干部、党务干部建设、组织力建设、党建文化发展等内容，组织申报各级党建建设案例14个，把研究落在实处。深入荣昌县医院、开州区大进镇、巫山县、奉节县，与群众“面对面”开展医疗服务5场，参与党员100人，服务群众数千人次，群众普遍评价好，真正把学问融入行动。
第1党支部打造“团结之家”“快乐之家”“奋进之家”持续加强群团工作，凝聚人心，最大程度画好同心圆。
团结一班人。积极支持共青团建设，支部党员积极协助团委组建宽仁篮球队、宽仁羽毛球队、宽仁乒乓球队参加重庆市卫健委首届“健康卫士杯”篮球、羽毛球、乒乓球比赛共16场，累计上场运动员人数达33人；积极参加与渝中团区委、南岸团区委联合开展“宽仁之缘”联谊活动。
凝聚一条心。持续推进“职工小家”创建活动，为支部党员购置图书，开展过政治生日、趣味竞赛等活动；改善工作环境，墙上悬挂小家风采、小家荣誉的宣传栏，增强党员交流和主人翁意识。同时，开展“五必谈五必访”，主动化解党员释惑矛盾等，极大增强党支部凝聚力、向心力。
共圆一个梦。第1党支部于去年11月开展职工满意度调查，13位职工对科室工作规划、干部作用发挥、干部廉洁情况、科室事务公开、自我能力发挥、同事间相处关系的评价均为满意，荣获“先进基层党组织”等荣誉，七一网、新华网报道典型案例2次。
