红岩医者 党建“三说”·书记说典范 | 以党建“六抓六带六提” 促医院高质量发展
2025-12-10 16:14 来源:重庆市妇幼保健院
市妇幼保健院党委以“围绕大局抓党建、抓好党建促发展”为导向，以抓思想带学习提素质、抓班子带队伍提效能、抓党建带群建提活力、抓制度带管理提规范、抓党风带政风提行风、抓改革带发展提质效等“六抓六带六提”为方法，强化党建统领，扎实抓好医院党建各项工作，有力地推动医院高质量发展，获评首批国家妇幼健康文化特色单位“十佳案例”、全国卫生健康思想政治工作标杆单位。
以强化政治理论武装、医德医风教育、法律法规学习、业务技能培训、文化知识熏陶“五个强化”为抓手，构建党委会“第一议题”带动学、中心组示范学、党支部集中学、个人灵活自学四级学习模式。加强思想引领，浓厚文化氛围，着力打造“三厚”文化品牌，全院职工素质明显提升，涌现出大批先进典型，获中国好医生、中国好人、重庆“见义勇为先进个人”、重庆好医生好护士等荣誉。
（党员到福利院开展义诊）
坚持党委理论学习中心组学习，抓好医院领导班子建设，医院领导班子连续多年被市卫生健康委党委评为“优秀”等次。通过加强教育培训、选拔任用、考核评价和监督管理“四个加强”抓好干部队伍建设，中层干部年龄、职称、学历结构不断优化，平均年龄45.5岁，具有博士或副高级职称以上67人，占69.07%。通过完善人才培养、使用和引进管理办法抓好人才队伍建设，实施“百名博士进妇幼”计划，截至“十四五”末，卫生专技和专职科研人员博士学历占比由“十三五”期间的2.88%增加到9.01%，新增国家级人才3人次，省部级人才8人次。
深化党支部“六化”建设，获评全国公立医院临床科室标杆党支部1个、重庆市级公立医院党建示范党支部2个。落实“双带头人”培育工程，支部书记由业务骨干担任的比例占100%；落实“双培养”机制，党员队伍中高知占59.86%，获首批市级“五项先锋”典型3个。统筹推进群团工作，创新建立“三带三联”工作机制，实现以党建带群建、以群建促党建，获全国巾帼文明岗、全国青年文明号、重庆五一劳动奖状和第六届先进工作者、重庆青年五四奖章、重庆向上向善好青年等荣誉。医院党委被评为“重庆市先进基层党组织”，被评为重庆市级公立医院党建示范医院。
落实全面从严治党“两个责任”，坚持党风廉政建设、行业作风建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持实施年度医德医风考评和月度病人满意度调查，医院患者满意度连续3年达97%以上。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真落实医德医风有关问题集中整治工作，持续改善群众就医感受。医院连续6届通过全国文明单位评审，获国家卫健委患者和员工双满意妇幼医院类第7名，全市首批“五心”妇幼保健院。
（党员志愿服务队开展健康科普）
全面落实党委领导下的院长负责制，制定党委工作和行政工作规则，修订“两规则一制度”，不断把党的领导融入医院治理全过程。出台落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度以及党支部参与科室重大问题决策实施办法，实现支部组织生活的规范化、制度化和科学化。严格依规依纪依法用权，建立健全人事、科研、教学、财务、招标采购等管理制度20余个，坚持用制度管人、管钱、管事，扎紧制度笼子，让权力在正确轨道上运行。实施改进工作作风提升行政效能专项行动，对物资、设备、耗材采购以及公文办理、报销审批等时限提出具体要求，进一步提升行政工作效率。
认真落实公立医院改革任务，从“规模速度型”向“质量效益型”转型发展，医院被选为重庆市率先推动高质量发展试点医院、重庆AI数字健康智能体建设第一家试点医院。坚持打造高水平学科、专科，成功获批妇产科国家临床重点专科建设项目、新生儿科国家临床重点专科建设项目；深化生育友好型医院、儿童友好型医院建设，以早孕关爱行动工作模式树立全国妇幼健康服务新标杆，获批国家孕产妇多学科协作诊疗（MDT）和产科亚专科建设单位、省级产前诊断中心，成功备案“西南生殖医学、西南宫颈疾病、重庆市儿童过敏疾病”专科联盟，获批国家妇女保健特色门诊建设单位，实现妇女保健5项特色门诊建设项目全覆盖；医院妇产学科入选重庆医科大学“学科登峰计划”；2025年医院获批国家自然科学基金项目14项，省部级44项，科技成果转化2项。医院连续多年在全市卫生健康高质量发展综合督查中位居A类委属单位中前列。
