红岩医者 党建“三说”·书记说经验 | 淬底色 提成色 增亮色 奋力推动卫生健康党建效能整体跃升
2024-06-03 09:45 来源:沙坪坝区卫生健康委
沙坪坝区深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的二十大精神，紧紧围绕全市卫生健康高质量发展“159”总体思路，聚力实施“三色”工程，推动全区卫生健康党建效能整体跃升。
一是坚持政治引领。把政治建设作为首要任务，带领全系统党员干部坚定不移做“两个确立”坚定拥护者、“两个维护”忠实践行者。做实党建统领问题管控、考核考评、赛马亮榜，“清单化”打表推进，确保习近平总书记重要指示批示精神和市卫健委、区委工作要求在公立医院闭环落实、贯彻有力。二是注重精神引领。坚持“两个首先必学”长效机制，模块化学习习近平总书记关于卫生健康重要论述。扎实推动主题教育走深走实，受到市委巡回督导组高度肯定。举办红岩党建知识竞赛暨微宣讲比赛，组队参加全市竞赛获片区赛二等奖。三是加强作风引领。深入推进医药领域腐败问题集中整治，全覆盖建设清廉医院，创新“红岩医者·清廉大家谈”系列活动80次。积极配合区委巡察4家医院，建章建制规范管理，全系统政治生态持续巩固，干事创业向上向好。
▲沙坪坝区卫健系统红岩党建品牌 红岩健康义诊服务队、家庭医生服务队、岐黄医者服务队、家医专家团队
一是问题管控抓领导力。落实“885”工作机制，创新开展重点专项督查，抽调基层单位优秀党务工作者，对全系统全覆盖开展党建工作、党建统领业务工作督导。委属公立医院全部实现党政分设，党委集体领导、书记院长常态化沟通制度全覆盖执行，“五位一体”运行机制运行有序。二是固本强基抓规范力。5家公立医院设党支部103个，支部建在科室、支部参与科室重大问题决策、临床医技科室党支部书记由业务骨干担任比例均达100%。获评全国临床科室标杆党支部1个，纳入全市公立医院党建“双示范计划”试点单位5个。培育沙坪坝新时代“红岩先锋”变革型组织首批示范单位4家，经验做法被《重庆卫生健康》采编推广。三是队伍引育抓支撑力。建立任期考核考评、定期回访和优秀干部培养机制，举办高质量发展主题培训，推动队伍唯实争先、担当作为。招录引进各类人才118名，新增重庆市区县医学头雁人才4人、重庆市基层优秀卫生专业技术人才6人。在区人民医院设立博士后工作站，实现医学人才、重点学科双边共培。四是品牌建设抓带动力。以红岩精神为医者铸魂，创新培育“红岩医者”“红岩医+”党建品牌，推进“红岩健康义诊进商圈”“红岩岐黄医者进社区”“红岩家庭医生进小区”服务，被《人民日报》《光明日报》等媒体报道。
▲沙坪坝区卫生健康委开展“红岩家庭医生进社区”服务
一是紧盯“改革提质”促高质量发展。设立党员先锋岗等“五项先锋”212个，推动党员干部在改革发展中带头争先。近三年，全系统荣获“全国健康促进区”等全国性荣誉13项、市内荣誉100余项，全国健康城市建设评价及国家慢病综合防控示范区复审均获西部第一、被国家卫健委通报表扬，16项典型经验在全国交流，获央视、人民日报等国家主流媒体正面报道7次、健康报等行业媒体报道109次，工作经验连续2年入选全市医改典型案例。二是紧盯“融合协同”促高效能提升。以党建共建促业务融合，深化军地、校地协同发展，与西南、新桥医院等组建医联体4个、全覆盖区域医联体7个，组建妇幼、肿瘤等专科联盟，累计下派“县聘乡用”人员75名，帮助建设甲级社区卫生服务中心10家，建成区域远程诊疗中心4个，医联体、医共体改革获市政府督查激励。三是紧盯“惠民有感”促高品质服务。结合“党建扎桩·治理结网”工程，将“健康小区”建设融入党建统领基层社会治理，二、三级医院170名专家团队常态化驻点，进一步前移健康服务窗口。关爱“一老一小”，每千常住人口托位数达3.91个，推行老年人及重点人群三色管理，获评全国示范性老年友好社区2个。开展“改善就医感受提升患者体验”行动，实施基层便民举措21项，率先试点医疗机构“多证合一”“不见面”审批、“新生儿出生一件事”等改革，群众健康满意度大幅提升。
