红岩医者 党建“三说”·书记说经验 | 重庆医药高等专科学校附属第一医院：谱好“四部曲” 坚定走好医院高质量发展路
2024-05-13 09:22 来源:重庆医药高等专科学校附
重庆医药高专附一院（市职防院、市六院、市中毒控制中心）始建于1948年，是一所以职业病防治研及中毒处置为特色，以医疗、教学、科研、预防保健为一体的国家三级甲等综合医院，是国内最早承建国家突发中毒事件处置队的医疗机构，在全国职业病防治机构中具有较强影响力。近年来，重庆医药高专附一院党委持续谱好学习、发展、关怀、清廉四部曲，坚定走好医院高质量发展路。
▲ 重庆医药高等专科学校附属第一医院党委书记 邬亮
一、多措并举，奏响“学习之声”。一是抓“联通”把准方向。建立“三学模式”，以“第一议题”、中心组学习为抓手，党委班子率先学；以院务会、院周会为载体，中干紧跟学；以支部组织生活为依托，党员延伸学，全院上下形成良好学习氛围，强化理论武装。二是抓“贯通”坚定信念。建立健全党员干部经常性教育机制，推行集中轮训、分散培训相结合，以党支部为主阵地，采取分级分层、分期分批办法，5年来所有党员轮训1遍，实现“领导干部、中层干部、党员参与、学习内容、研讨交流”5个全覆盖。三是抓“融通”学思践悟。整合教育资源，做好“每周一谈”学习分享；常态化开展党课、“微党课”宣讲，抓实党员谈心得，联动市内外红色教育基地，广泛开展中干、支部书记、党务干部集中培训，发挥集群效应，提高工作成效。
▲ 医院党委书记邬亮在中国卫生健康思想政治工作促进会2024年年会上作交流发言（李勤/摄）
二、擦亮品牌，奏响“发展之声”。一是党委“六融”品牌出实招。院党委坚持党建统领，打造“党建六融”品牌（党建融“稳”抓落实、党建融“合”促提升、党建融“基”聚动能、党建融“汇”强队伍、党建融“心”强内涵、党建融“责”传清风），医院辨识度、影响度稳步提高，党建工作经验在全国医院党建工作专刊报道，获评全国卫生健康思想政治工作标杆单位；推动党建与业务工作同频共振，牵头成立西部职业病与中毒医学联盟，涵盖174家医疗单位，尘肺病康复站试点经验在全国推广。二是支部“五有”品牌办实事。建立支部“五有”（“有名字、有愿景、有载体、有效果、有效应”）品牌，医院45个在职党支部均打造支部特色品牌，深化“五项先锋”引领载体建设，设立党员先锋岗46个、党员示范岗30个、党员责任区40个，组建党员突击队、“红豆杉”“企小康”志愿服务队，在尘肺病康复、中毒救治、应急处理等任务中发挥先锋模范作用。获批全国公立医院临床科室标杆党支部1个，建成重庆市卫生健康委示范党支部6个。党建业务紧密融合，标杆党支部党员在国际知名期刊上发表论著，影响因子达17.521，主导研发百草枯快检技术实现成果转化，将百草枯、敌草快检测时间从6小时缩短至5分钟内，为中毒应急处置体系提档升级提供强有力技术支持。三是文化“四医”品牌见实效。开展“医声守护·科普”“医路有您·人文”“医讯速览·新闻”“医者初心·文化”“四医”主题活动，以推出“三有”（有思想、有温度、有品质）作品为目标，丰富“四医”文化内涵，汇聚向善力量，“四医”品牌入选“一地一品”卫生健康思想政治工作特色品牌优秀案例。
▲ 中国卫生健康思想政治工作促进会副会长兼秘书长刘世东一行莅临医院指导调研（寇紫铃/摄）
三、以人为本，奏响“关怀之声”。一是夯实宣传文化阵地。打造“一廊一墙一码一角”宣传阵地，创建“一网两微两视频”新媒体矩阵，多形式、多角度宣传新亮点、新成就、新面貌。二是注重人文医学引导。强化医院精神文明建设，完善《人文医学管理考核办法》，建立医务人员人文档案，坚持医院文化与制度流程、行为规范贯穿融合，开展“十佳医师”“医护之星”等形式多样、特色鲜明、职工广泛参与的主题活动。三是提升服务关怀质效。完善党委班子成员对口联系党支部制度，班子成员定期深入联系点，摸实情、查症结；班子成员、中层干部、支部党员广泛开展谈心谈话，及时了解思想动态，指出缺点不足，谈通思想、谈透问题、谈出团结、谈成合力，把关心关爱物化为看得见、摸得着、感受到的具体行动。
▲ 医院党委书记邬亮接受人民网医院党建工作专访（李勤/摄）
四、三向发力，奏响“清廉之声”。一是压实主体责任。坚持“四个一”责任机制，每季度专题研究1次、每季度专项督查1次，每半年听取专题汇报1次，每年度开展述责述廉1次，推动落实班子成员“一岗双责”。二是推进集中整治。扎实开展医药领域腐败问题集中整治工作，围绕整治重点狠抓纠建并举，建立线索收集、会商研判、线索移交、线索查办、信息报告五大机制，形成“六个100”长效工作机制（信息公开、投诉响应、培训知晓、考核覆盖、依规购销、学术报备均达100%），以风清气正的医疗环境增强患者就医的获得感、幸福感。三是强化清廉医院建设。聚焦医院“11451”路线图，培育“四清”廉政品牌（清廉之声、清廉查房、清风讲堂、清风行动），围绕五个单元（清廉科室、清廉医护、清廉招采、清廉示范岗、清廉文化），开展“数字清廉”“码上清廉”、VR场景展示，打造清廉医院试点，清廉医院建设工作被评选为清廉重庆建设优秀实践案例单位。
