一是抓责任担当增强领导力。成立全区医院党建工作指导委员会，区卫生健康委党委班子成员包点指导医院党建工作，切实履行领导、指导和监督责任，细化公立医院党建责任清单43条。

　　二是抓人才队伍增强战斗力。突出政治标准，完善68名优秀年轻干部库，上半年提拔任用中层领导人员52名、引进人才23名（博士1人）。

　　三是抓基础建设增强组织力。实现支部全覆盖，完成17个党支部换届，开展公立医院党支部书记培训19人，严格执行党内生活制度和党员发展教育管理，推动组织生活与医疗卫生业务工作有机结合。

　　四是抓医德医风增强约束力。加强党纪法规、卫生法律法规等教育培训，开展民生监督暨过度诊疗、卫生健康行业作风整治、医疗乱象整治等专项行动，开展职务犯罪警示教育、医德医风典型案件剖析活动12次，开展“以案四说”警示教育16次，并将医德医风纳入医疗卫生机构综合目标考核、绩效考核体系及党建考核体系。

　　五是抓事业发展增强聚合力。坚持党建推改革、党建带院建、党建助脱贫，安排25名干部参与驻村工作队、8名干部担任第一书记，帮扶资金近100万元。