一是“望体”观言行。召开党建工作、年度综合绩效目标述职评议会2次。举办卫生健康大讲堂3期、开展主题党日活动5次、廉政集中警示教育2次，20余名党员干部交流发言。开展系统办公室主任培训1次，撰写心得体会40余篇。

　　二是“闻声”听民评。聘请党风廉政监督员及信访信息员18名，前置监督“探头”。召开人大代表、政协委员、干部职工和乡村医生代表座谈会2次，民调出院病人、农村建卡贫困群众1000余人，干部职工200余人。为医院作风建设“把脉”、干部担当作为“评分”。

　　三是“问谈”诊病因。开展领导班子专题民主生活会2次，领导干部任前集体谈话会1次，召开医疗机构药械采购、健康扶贫集体约谈会2次，廉政提醒谈话医院领导班子42次105人，干部职工交心谈心50余人次，把好前沿关口，阻断小微苗头。

　　四是“切脉”开药方。制定巡视巡察问题整改“三单”，开展卫生院院长任期及离任内部审计3次，更新录入党员干部涉权事项9582条。会同驻委纪检监察组开展党建工作暨脱贫攻坚专项督导1次，纪律作风明察暗访10次。调整软弱涣散领导干部11人。