为有效稳定乡村医生队伍，切实解决群众就医难问题，奉节县严把三关，有效解决乡村医生“保障”等问题，乡村医生队伍日益稳定，村级医疗卫生服务能力明显提升。

　　一、严把“进口关”，确保乡村医生能够用。

　　一是严格条件限制。新注册乡村医生须同时满足年龄在45岁以下，医学类专业、中专学历及以上，考核考试合格三个条件。二是严格程序审查。符合条件人员首先在乡镇卫生院轮训3个月；乡镇卫生院考核合格后报县卫生健康委资格审查；资格审查合格人员由县卫生健康委统一安排集中培训3天，并接受闭卷考试；所有程序合格人员方能申请注册乡村医生。2018年新注册乡村医生200名，有效缓解了乡村医生短缺问题。

　　二、落实“保障关”，确保乡村医生留的住。

　　一是严格落实乡村医生专项补助、一般诊疗费补助、基本药物制度补助、村卫生室运行经费补助等4项经费补助政策，保障乡村医生基本收入。二是采取政府购买服务的方式，基本公共卫生服务经费向村卫生室倾斜，经绩效考核后及时兑现，保障乡村医生合理收入。三是由复星公益基金会《乡村医生健康扶贫公益项目》为在岗70周岁以下乡村医生投保意外险，为在岗45周岁以下乡村医生投保重大疾病险，有效保障乡村医生人身安全。

　　三、解决“出路关”，确保乡村医生愿意留。

　　经积极向上级请示争取，从今年起每年确定5-10名乡镇卫生院事业编制，在市内35周岁及以下的重庆市户籍优秀乡村医生（须中专以上学历、医学类专业）中定岗招聘，有效解决乡村医生出路问题。让年轻优秀乡村医生对未来充满希望，工作有干头，有效提高其服务积极性，确保优秀人才愿意留下来长期服务。